一直都是企業采購的大難題，無論售前或售后都牽扯到工作服定制企業的切身利益，但提前了解相應的細節，可以讓我們很好的規避一些常見的問題。

1、售前的款式顏色確認。售前環節，也就是在我們選擇一家工作服定制廠家之前，我們要關注的是工作服廠家所能提供給我們的工作服的款式及顏色風格。在顏色的選擇上，工作服定制廠家一般會攜帶布料的顏色色卡及相應顏色的樣衣到

客戶企業進行實質性面談，在交談的過程中工作服生產廠家可以更加具體充分地了解目標客戶企業的真正需求，并能在彼此交流的過程中迸發出更好的思路或是靈感。作為工作服定制需求方，我們可以直接提出我們自身的特定需求，然后由工作服生產廠家在此基礎上進行工作服產品設計。

傳統工作服定做模式，多數工作服廠家都是根據工作服需求企業的定制要求在原有的常見的款式上進行相應的調整設計。而這一類工作服款式多數在同行業有著相同或固定的款式。而現如今專業的工作服定制廠家會根據企業生產性質及生產環境及企業文化等因素綜合考量后進行工作服設計，這種設計是全新的，沒有任何參考的專屬性設計，也是客戶企業所真正獨有的，極具標識性的企業工作服。

2.工作服性能。主要根據企業所屬的行業特點及工作人員的工作環境來選擇相應的工作服功能。比如石油石化工人需要選擇防靜電、阻燃型工作服。醫護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。機械設備制造業要選擇耐磨耐刮蹭，防油抗污型工作服；戶外勘探作業的單位需要戶外防風防水、保暖功能的工作服。再比如需要大量的體力勞動的工人工作服在面料選擇上應往往選擇滌含面料的比例較高，因為滌棉面料相對純棉面料的工作服更結實耐磨，還有抗皺的特點，便于工人打理而辦公室則可以為了最大程度地追求舒適度選擇棉含量高的工作服，適當可以選擇毛料工作服，作為企業形象職業裝?？傊?，一款工作服需要具備怎樣的功能需要以企業員工的崗位、作業環境為導向進行選擇性定制。

3.工作服訂做之后的售后服務。因為工作服在定制至少要經歷超過30天左右的生產周期，且企業在定制工作服后會經歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現尺碼不合適及產品質量問題，這需要一定的服裝調換和補單工作。作為消耗品，工作服訂做的售后問題是衡量一個工作服廠家是否專業性的重要指標之一。就像叢氏服裝的工裝定制團隊會在工作服首批供貨完成后的一周內會詢問企業用戶的售后使用問題，半年內會多次查詢反饋意見。每個企業在定制工作服時都有這樣那樣的問題，有問題沒關系，關鍵是是否能快速反應并解決問題。選擇一家優質的工作服廠家是提高企業工作服采購效率并保障工作服產品質量的關鍵一環。